Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Rovné příležitosti na trhu práce
Rovné příležitosti na trhu práce
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Daniela Helešicová |
|---|---|
| Šetření: | 04. 03. 2011 - 09. 03. 2011 |
| Počet respondentů: | 36 |
| Počet otázek (max/průměr): | 31 / 26.58 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 53,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.07:15 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dotazník je součástí bakalářské práce. Jeho cílem zjistit, jestli rovné příležitosti na různých pracovištích jsou skutečností nebo se o nich pouze hovoří.
Dotazník je anonymní.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [muž → otázka č. 2, žena → otázka č. 2].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 28 | 77,78 % | 77,78 % |
| muž | 8 | 22,22 % | 22,22 % |
2. věk
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 22 | 6 | 16,67 % | 16,67 % |
| 26 | 5 | 13,89 % | 13,89 % |
| 24 | 5 | 13,89 % | 13,89 % |
| 23 | 4 | 11,11 % | 11,11 % |
| 32 | 3 | 8,33 % | 8,33 % |
| 21 | 3 | 8,33 % | 8,33 % |
| 29 | 2 | 5,56 % | 5,56 % |
| 27 | 2 | 5,56 % | 5,56 % |
| 25 | 2 | 5,56 % | 5,56 % |
| 37 | 2 | 5,56 % | 5,56 % |
| ostatní odpovědi | 2 | 5,56 % | 5,56 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 25.97 |
| Minimum: | 21 |
| Maximum: | 37 |
| Variační rozpětí: | 16 |
| Rozptyl: | 19.85 |
| Směrodatná odchylka: | 4.46 |
| Medián: | 24.5 |
| Modus: | 22 |
3. Stav
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [svobodná/ý → otázka č. 4, vdaná/ženatý → otázka č. 4, druh/družka → otázka č. 4, rozvedený/á → otázka č. 4, vdova/vdovec → otázka č. 4].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| svobodná/ý | 28 | 77,78 % | 77,78 % |
| druh/družka | 4 | 11,11 % | 11,11 % |
| vdaná/ženatý | 4 | 11,11 % | 11,11 % |
4. Vzdělání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 20 | 55,56 % | 55,56 % |
| středoškolské s maturitou | 14 | 38,89 % | 38,89 % |
| středoškolské | 2 | 5,56 % | 5,56 % |
5. Pracovní pozice
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| student | 12 | 33,33 % | 33,33 % |
| vedoucí oddělení | 1 | 2,78 % | 2,78 % |
| student VŠ + brigáda | 1 | 2,78 % | 2,78 % |
| číšník | 1 | 2,78 % | 2,78 % |
| zadavač dat do PC | 1 | 2,78 % | 2,78 % |
| manazer logistiky | 1 | 2,78 % | 2,78 % |
| studen | 1 | 2,78 % | 2,78 % |
| brigádník | 1 | 2,78 % | 2,78 % |
| pracující student | 1 | 2,78 % | 2,78 % |
| pracovník pobočové sítě | 1 | 2,78 % | 2,78 % |
| ostatní odpovědi | 15 | 41,67 % | 41,67 % |
6. Hrubá mzda
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 5 000 | 10 | 27,78 % | 27,78 % |
| od 5 000 do 10 000 | 8 | 22,22 % | 22,22 % |
| od 15 000 do 20 000 | 5 | 13,89 % | 13,89 % |
| od 10 000 do 15 000 | 4 | 11,11 % | 11,11 % |
| od 25 000 do 30 000 | 3 | 8,33 % | 8,33 % |
| nad 30 000 | 3 | 8,33 % | 8,33 % |
| od 20 000 do 25 000 | 3 | 8,33 % | 8,33 % |
7. Myslíte si, že je vhodné, aby muž šel na rodičovskou dovolenou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 8, ne → otázka č. 8].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 30 | 83,33 % | 83,33 % |
| ne | 6 | 16,67 % | 16,67 % |
8. Uveďte důvod:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
ak sa partneri dohodnu
dítě získá rozdílný přístup, záleží na ekonomické situaci rodiny
Dokáže se o dítě postarat stejně tak dobře jako žena, pokud o to má zájem.
finance
chci být s dítětem doma
Chci dělat svou kariéru
i muž se může starat o děti, když má jeho partnerka dobrou práci
je to cool
je to role ženy
Jestliže má žena lepší místo.
Kdyz je to pro rodinu financne vyhodnejsi pripadne ma k tomu citove bliz nez zena. Je to o dohode mezi partnerama.
když má žena výhodnější (finančně, nedojížděním, aj. okolnosti) povolání
když se tak rodiče dohodnou, nevidím v tom problém
když žena má lepší práci a více vydělává než muž, je lepší, aby šel muž na rodičovskou mateřskou.
Když žena přináší vyšší příjem, bez kterého se rodina nemůže obejít. Nebo když je její kariéra důležitější než muže.
má mít možnost se svobodně rozhodnout, stejně jako žena má mít možnost na mateřskou nejít a ponechat tento úkol muži
mám lepší zaměstnání
nejsou tak starostlivý jako matky a narušuje to vzorec rodiny
není to přirozené
Nevidím důvod, proč by měl být perzekuován za to, že je muž, má stejné právo podílet se na přímě výchově dítěte, za předpokladu, že se zvládne o malé dítě dostatečně postarat.
Nevidím jediný důvod proč to rozlišovat. Když má žena lepší pracovní pozici tak proč ne.
Podle toho, kdo kolik vydělává.
pokial ma zena vyssi prijem a muzovi neprekaza byt na materskej - preco nie?
pokud ma nizsi prijem nez zena
Pokud to vyžaduje situace, především finanční..
pokud vydelava mín, samozrejme az po roku ditete
Pokud žena vydělá do společného rozpočtu více, tak proč ne...
pokud žena vydělává více
pokud žena vydělává více, tak proč ne
proc ne?
proc tam ma byt jen zena?
proč ne?
rovnopravnost
v pripade, ze zena vydelava mnohem vice, je rozumne, aby sel na MD radej otec
vnímám to jako roli ženy, ale je to jen můj názor a pokud žena k tomu tenhle postoj nemá a chce si budovat karieru, a muží to nevadí nevidím na tom nic špatného
žena může vydělávat více peněz
9. Pro muže: Šel byste na rodičovskou dovolenou?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 7 | 77,78 % | 19,44 % |
| ne | 2 | 22,22 % | 5,56 % |
10. uveďte důvod (pokud nejste muž, stačí napsat nějaký znak):
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
_
-
-
.
.
.
...
1
1
a
c
g
hf
Chtěl bych zažívat obyčejné chvíle s dítětem i během dne, nejsem zatížen starobylými předsudky o ženské a mužské práci (připravuji se na výkon typicky ženské profese), myslím, že i partnerka si zaslouží oddech od náročné práce jako je starání se o dítě a prostor pro budování své kariéry (je-li tak založena).
j
jo
k
k
NEchápu, co tady dělá ta otázka pro ženy:D
nejsem muž
nemohu kojit
o
partnerka
proc tam ma byt jen zena?
proč ne ? :-)
r
Stejný důvod
Už jsem byl :)
viz otázka 8
volno
x
x
x
x
x
x
11. Pro ženy: Nechala byste svého partnera jít místo sebe na rodičovskou dovolenou?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 21 | 77,78 % | 58,33 % |
| ne | 6 | 22,22 % | 16,67 % |
12. Uveďte důvod (pokud nejste žena stačí napsat nějaký znak):
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
!
bubu
d
dostávála bych větší mzdu
chci být s dítětem doma
chci delat karieru
chci pracovat
chtěla bych být s dětmi já
chtela bych byt s miminkem ja
jsem muž
jsem žena
Jsme takto domluveni.
kdyby chtěl, tak proč ne
Kdybych vydelavala vic nebo na stejno. Myslim ze muj partner ma k tomu lepsi predpoklady.
ll
mám lepší zaměstnání
měla-li bych lepší pracovní pozici
mm
muj pritel chce jit
Můj, doufám že životní, partner dělá pedagogickou školu, kde není možnost kariérního růstu, proto bych chtěla jít na mat. dov. já a on s tím souhlasí
na mateřskou dovolenou se těším
ne
nechci být celou dobu mimo své zaměstnání
neumím si představit 3 roky jen vařit kašičky
opět vnímám to jako roli pro ženu
p
pokial ma zena vyssi prijem a muzovi neprekaza byt na materskej - preco nie?
pokud budu vydělávat více
pokud vydělávám více
proč ne?
Protože bych to sama nevydržela - jsem hodně aktivní. Navíc vydělávám momentálně víc. Myslím, že můj partner jedou bude lepším otcem než já matkou.
Stejný jako u otázky č. 8 a v případě, že by o to moc stál... :)
viz. otázka 8, záleží na domluvě
vydelek
x
13. Pro ženy: Myslíte si, že by byl váš partner ochoten jít na rodičovskou dovolenou?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 18 | 66,67 % | 50 % |
| ne | 9 | 33,33 % | 25 % |
14. Uveďte důvod (pokud nejste žena stačí napsat nějaký znak):
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
!
asi by nevedel, jak se o dite postarat
bubu
d
děti má rád
chce
chce abych také pracovala
je na to moc hrdý a zastává názor, že vydělávat by měl muž
je přizpůsobivý, záleží kdo rodinu lépe uživí
je rád v praci a má svou práci rád
Již jsme se o tom bavili a říkal, že by šel.
jsem muž
jsem žena
Jsme takto domluveni. Má rád děti a starat se o domácnost mu nedělá problémy.
kdyby neměl práci
Kdyby to bylo pro nas financne vyhodne.
kdybych měla vyšší příjem, asi by mu to nevadilo
l
má rád děti
Má rád svůj čas, nevadí mu domácí práce
mm
muj pritel chce jit
mysli si, ze to zenska praca...
ne
nebyl-li by ochoten alespoň o tom uvažovat, nebyla bych s ním
není na tom nic neobvyklého
Nezvládnul by to po psychické stránce. :D
nikdo v jeho okolí není na rodičovské dovolené
p
partnerovo zaměstnání
podpořil by mě v mém rozhodnutí se pro kariéru
proč ne?
protoze chce pracovat
Protože má rád děti - víc než já.
x
15. Byly Vám při pohovoru kladeny otázky na soukromé záležitosti (rodinný stav, počet dětí, zajištěné hlídání, plánování rodiny apod.)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 24 | 66,67 % | 66,67 % |
| ano | 12 | 33,33 % | 33,33 % |
16. Změnil se přístup Vašeho zaměstnavatele poté, co se Vám narodily děti?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 19 | 100 % | 52,78 % |
17. Pokud jste na předchozí otázku odpověděli ano, popiště jak:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
žádné odpovědi
18. Umožňuje Vám zaměstnavatel sladění rodinného života a pracovního života? Jak?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
ano, mohu pracovat převážně z domova
Ano...flexibilnější prac. doba
maximálně, prac. doba víceméně pohyblivá
Ne.
nemam děti
nemám děti
neriesi to
Pracujeme na směny, takže doma jsem poměrně často, jinak se zaměstnavatel moc nezajímá.
v ramci moznosti
zkraceny pracovni uvazek
19. Máte pocit, že se musíte v zaměstnání více snažit, než kolegové/kolegyně opačného pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 26 | 72,22 % | 72,22 % |
| ano | 10 | 27,78 % | 27,78 % |
20. Spolupracuje se vám lépe s kolegy/kolegyněmi stejného pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 29 | 80,56 % | 80,56 % |
| ano | 7 | 19,44 % | 19,44 % |
21. Uveďte důvod:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
a
důležitá je rozrůzněnost
je ich tam vetsina
je mi to jedno
je to individuální, u obojího existuje rivalita
jsou krásné
jsou ochotnější, praktičtější a dá se s nimi lépe domluvit
jsou vice kolegialni
l
Mám raději smíšený kolektiv.
na pohlavi nezalezi
na pohlaví nezáleží
nedělám rozdíly
nemám určitý důvod
nevidim rozdil
nevidím v tom rozdíl
Nezalezi na pohlavi ale na tom co to je za cloveka.
nezáleží na pohlaví
Nezáleží na pohlaví...
podobné smýšlení
pracuji v okruhu žen, muže máme mezi sebou jen jednoho, ale nemám s ním žádný problém
rada pracujem v muzskom kolektive, su tam cistejsie vztahy nez v zenskom...
raději pracuji s muži.
raději spolupracuji s muži, protože ženy u toho ještě tlachají a řeší tóny toho, kdo co řekl
s chlapama se mi pracuje lépe..nejsou to takoví podrazáci a nesoutěží se mnou..
spolupráce je stejná s oběma pohlavími
spolupráce s lidmi opačného pohlaví je pestřejší, uvolněnější a zajímavější
spolupráce s muži je jednodušší
u
U předchozí otázky není odpověď je mi to jedno - mám dva kolegy a asi 20 kolegyň, nelze to srovnávat, protože provoz mi neumožuje to posoudit, za předpokladu, že bych to dokázal.
uspech spoluprace neni determinovan pohlavim
V dílně jsme samí muži...
vycházím s každým
ženský drbou.
Ženy jsou mezi s sebou rivalky, muži Vám rádi pomohou, jako něžnému pohlaví:)
Ženy jsou velice soutěživé, závistivé a zákeřné. Nestojím o to se s kolegyněmi porovnávat či soupeřit.
22. Jsou podle vás některá povolání nevhodná pro některé pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
ani
ano
ano
ano
ano
ano
ano
ano
ano
ano
ano
Ano
ano
ano - pro ženy je asi nevhodná pracovat s těžkou technikou a fyzicky náročná práce
ano, beru to dle svých schopností, ale všeobecně to tak být nemusí
ano.
ano. Nekodáži si představit ženu jak dělá v dole nebo extrémně fyzickou práci.
jo
našly by se, např. velmi fyzicky namáhavá práce není vhodná pro ženy
ne
ne
ne
ne
ne
ne jen vice vhodna ale uplne nevhodna bych nerekla
Ne.
nevím
politika je nevhodná pro muže
rozhodně
S tímto předsudkem sám bojuji ve svém profesním zaměření, nebude asi překvapením, řeknu-li NE
tazke manualne prace (robotnicke) nie su vhodne pre zeny (banictvo, drevorubacstvo...)
těžká fyzická práce pro ženy
těžké práce - mající vliv na fyzické zdraví ženy
určitě
určitě, fyzicky náročné práce
23. Máte pocit, že je s Vámi jednáno na pracovišti jinak, než s kolegy/kolegyněmi opačného pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 31 | 86,11 % | 86,11 % |
| ano | 5 | 13,89 % | 13,89 % |
24. Pokud ano, uveďte příklad:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Kolegyně si s prominutím "válí šunky" a já pracuji jako šroub - ale nemusí to být jen problém pohlaví, ale i věku (je mnohem starší) a zkušeností (je tam mnohem déle), takže je víc protěžována
25. Myslíte si, že jste odměňován/a stejně jako kolegové/kolegyně opačného pohlaví na stejné pracovní pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 22 | 61,11 % | 61,11 % |
| ne | 14 | 38,89 % | 38,89 % |
26. Proč?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
Bavíme se o tom a i to vidím...
diskriminace
Jak kdy a jak kde.
je to noirmálnéí
Je to pro mne tezke porovnat. Zatim nepracuju na plny uvazek
jsem žena
l
m
máme tabulkové platy
minimal wage
muzi maji plat vyssi
muži mají většinou vyšší platové ohodnocení
Mzdový výměr.
nedělají se rozdály
nedělají se u nás rozdíly, pokud jste na stejné pracovní pozici
nemam pocit nejakej diskriminacie...
nevím
nevim neznám cizí mzdy
nevím to, myslím si to. Asi stejně děláme
Platy nejsou závislé na výkonu, jsou určené tarify.
porovnáním výplatní pásky
pracovní náplň je stejná
protoze je stale zauzivany komunisticky model, ze muzi vydelavaji vic...! :-(
protože nemám žádné kolegy - jsem OSVČ
protože podáváme stejná výkony
Prtotoze to tak zamestnavatel urcil:D
říkáme si to
to by mě taky zajímalo.
u nás se v pohlaví nedělají rozdíly
v čechách obecně platí vyšší fin. ohodnocení mužů, důvod neznám, je to diskriminace, možná mužský šovinismus???
vím to
z důvodu pohlaví, muži mají větší platy než ženy i když jsou ve stejné pracovní pozici
Základ je stejný, rozdíl je pravděpodobně na dýškách...
žádné ženy
ženy dostávájí většinou méně peněz - vyplývá to z (dneska už nesmyslného) předpokladu, že nejsou živitelkami rodin
27. Jaké pozice ve Vašem zaměstnání zastávají muži a jaké ženy? Vypište:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
automechanici, vedoucí - muž účetní, sekretářka - žena
Je to asi stejné
momentálně nepracuji
muzi fyzicky narocnou, zeny administrativni
muzi-technologove zeny-ucetni
muž-lékař, ženy-sestry, admin. pracovníci
muži - hlídači ženy - uklízečky
muži - managerské pozice ženy - více administrativní pozice
muži - security, manager hotelu, šéfkuchař, údržbář, rezervační oddělení, ředitel hotelu ženy - recepční, front office manager, fakturantka, uklizečka, servírka, pokojské, účetní, kuchařka
muži -top
muži i ženy - mamažer, muži i ženy- vedoucí pracovník, muži i ženy- prodavači
muži řízení ženy řízení + administrativa
muži technici ženy administrativní pracovníci
muži vozíčkáři, ženy obsluhují linku
muži zastávají vyšší pozice.
Nechápu otázku - nejsme v úlu, ve zdravotnictví je ovšem více mužů lékaři a více žen sestrami, v mé současné pozici je to tak nastejno, jde-li Vám o toto
Nepracuju na plny uvazek neumim posoudit
nevím
Pracuji jako pokladní, takže máme všichni stejné pozice
rovnoměrně
rovnopravne
různě
ruzne, manageri i obycejni pracovnici
stejné
stejné
stejné
stejné pracuji v call centru
student
top menezment - muzi menezment - prevaha muzov veduce pozicie - od tejto urovne je to viac menej vyrovnane
vedoucí - muži styk s veřejností - ženy
víceméně stejné
vsechny mozne
vsechny mozne
všichni tu, na kterou jsou řazeni
Ženy nižší, vyšší spíše muži.
28. 19. Je kariérní postup mužů a žen na vašem pracovišti srovnatelný? A proč?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
ano
ano
ano
ano
ano
ano
ano je, protože tak
Ano je...podle individuálních ambicí
ano, jsem OSVČ, nemám srovnání
ano, nedělají tam rozdíly
ano, nezáleží na pohlavý
ano, pracuji v malé firmě
Jak u které profese - asi v souladu s genderovými stereotypy uvedenými u předchozí otázky. Z mé současné pracovní pozice není kariérní postup možný bez změny profese a tudíž i vzdělání.
je
je stejný. záleží na umu.
kjhk
lebo je ferovy
momentálně nepracuji
muzi idu viac za karierou. zeny su vacsinou rady vo svojom stabilnom prostredi, kde popri praci stihaju starostlivost o rodinu, preto az tak nepracuju na kariernom postupe.
myslím, že ano, ale nejsem zde zaměstnaná dlouho, nezažila jsem žádný karierní postup
nase firma je zahranicni a teda nejde o diskiminaci pohlavi, ale spise o xenofobni diskriminaci, teda cizinci jsou uprednostnovani na vyssich pozicich,
ne
ne, muži jsou ambicióznější než ženy
ne, nevim
Není moc kam postupovat, ale asi ano...
není, ženy nikam nepostupují.
Není. Nevím.
Nepracuju na plny uvazek neumim posoudit
nevím
nevim
nevím
protože je to cool
spíše ne - muži mají více času na časově náročnou práci
téměř srovnatelný, ale muži mají vždycky navrch
těžko
29. Setkali jste se na Vašem pracovišti s obtěžováním z důvodu pohlaví (slovním, fyzickým)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 28 | 77,78 % | 77,78 % |
| ano | 8 | 22,22 % | 22,22 % |
30. Myslíte si, že je lepší být:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 18 | 50 % | 50 % |
| muž | 18 | 50 % | 50 % |
31. Proč?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
fyzicke rozdily
jsem ráda žena
jsem spokojen
jsem žena a vyhovujemi to!!!!!!!!!!!!!!!opravdu hrozný dotazník!!!!!!!!
Jsou celý život svobodnější, např. v tom, že se nemusí vázat na rodinu, na svůj věk, atd. Muži prostě nejsou tak komplikovaní.
kazdy chape, ze chce delat karieru
lebo
líbí se mi být muž
Mají občas výhody...
Mají to jednodušší
máme své tajné zbraně
máte varlata
moznost mit dite
muži to mají jednodušší
Nemyslim si ze by bylo jedno z toho lepsi nebo horsi vseobecne. V urcitych situacich muze byt vyhodou jedno nebo druhe.
nemyslím, že je lepší být muž nebo žena
nevím
Otazka 30 se mi nelíbí achybí mi tam odpověd: ai jedna není správná....obojí má své výhody i nevýhody
pretoze by som nechcela byt muzom... kedze vo firme nemame diskriminacne prostredie, som spokojna so svojim pohlavim a nemyslim si, ze keby som bola muz, mala by som sa lepsie...
Protoze jsem se tak narodila a rozhodne bych to nemenila
protoze jsem zena ;-)
protože jsem muž :)
protože jsem žena
Protože mi vyhovuje být muž...
předchozí otázka je nesmyslná
silnejsi, zadna materska
to je naprosto hloupá otázka - myslím, že tvůrce tohoto dotazníku by se měl nejprve dovzdělat v tvorbě kvalitativních dotazníků a v kvalitativním výzkumu vůbec...
Usnadnilo by mi to akceptaci od kolegyň, nemusel bych bojovat s tím, že jsem modrý mezi červenými - ale možná je to následkem dlouhého pobytu v jejich společnosti ;D
v zaměstnání muž. Bere se víc vážně a nemusí se rozhodovat mezi rodinou a kariérou
větší míra soběstačnosti
více možností
vyhovuje mi to
vyšší platy, větší autorita, možnost soustředit se na práci, nemuset si vybírat zda děti či kariéra
z karierního postupu mají větší šanci muži (neodcházejí na mateřskou, rodičovskou dovolenou)
ženský drbou.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.